Kompetizzjoni fi flixkun tal-ħġieġ

Fl-1988, Cheng Lianchang, li kien ħadem fil-Ministeru tal-Industrija Aerospazjali għal aktar minn għaxar snin, irċieva ordni ta 'trasferiment mill-pożizzjoni ta' deputat ministru għall-grupp preparatorju ewlieni tal-Ministeru tal-Persunal. Il-pajjiż irid jibda formalment ir-riforma tas-sistema tal-persunal, u l-istabbiliment ta 'sistema nazzjonali tas-servizz ċivili huwa l-ogħla prijorità tar-riforma.

Mill-1950, kien hemm erba 'metodi ewlenin għad-dħul tal-persunal tal-aġenzija statali: l-istat jalloka b'mod uniformi gradwati tal-kulleġġ, l-istat jorganizza l-iskjerament u t-tqegħid ta' veterani, jirrekluta sistematikament persunal kwalifikat mis-soċjetà, u "jissostitwixxi". "Reklutaġġ intern" u forom oħra jirreklutaw persunal mit-tfal ta 'cadres eżistenti.

Cheng Lianchang jirreferi għal dawn il-metodi bħala l-mudell antik ta '"rakkomandazzjoni, sottomissjoni, introduzzjoni, u trasferiment". "Min irid jidħol, isib lil xi ħadd u jirrakkomandah." Kważi l-pożizzjonijiet kollha huma relatati mal-persunal. Kaotika estrema”. Minħabba f’hekk, in-nies li riedu jiġu rreklutati minn diversi dipartimenti ma setgħux jiġu rreklutati, u n-nies li ma ridux ġew sfurzati fiha.

Deng Xiaoping irrefera għal dan il-metodu ta 'dħul bħala "sistema ta' persunal mhux f'waqtu" u "riforma b'kuraġġ."

F'Mejju 1988, l-NPC Weibo approva formalment it-twaqqif tal-Ministeru tar-Riżorsi Umani (fl-2008, il-Ministeru tar-Riżorsi Umani ngħaqad mal-Ministeru tax-Xogħol u s-Sigurtà Soċjali, imsejjaħ il-"Ministeru tar-Riżorsi Umani u s-Sigurtà Soċjali") . Cheng Lianchang inħatar bħala l-viċi ministru eżekuttiv tal-Ministeru tal-Persunal u fl-istess ħin bħala l-mexxej tal-grupp ewlieni għall-implimentazzjoni tas-sistema nazzjonali tas-servizz ċivili. Fl-1989, is-sistema nazzjonali tal-eżamijiet tas-servizz ċivili ġiet ippilotata f'sitt dipartimenti nazzjonali inklużi l-Uffiċċju Nazzjonali tal-Verifika, l-Amministrazzjoni tal-Istat tat-Tassazzjoni, l-Uffiċċju Nazzjonali tal-Istatistika, l-Amministrazzjoni għall-Industrija u l-Kummerċ, l-Uffiċċju għall-Protezzjoni Ambjentali u l-Uffiċċju tal-Materjali tal-Bini. , kif ukoll żewġt ibliet f'Shenzhen u Harbin. F'dak iż-żmien, kien imsejjaħ "Eżami Nazzjonali għar-Reklutaġġ tal-Persunal", u kien il-predeċessur tal-eżami tas-servizz ċivili nazzjonali. Kemm il-Ministeru tar-Riżorsi Umani organizza r-reklutaġġ konġunt ta 'dipartimenti multipli, u kull dipartiment ingaġġa wkoll separatament.

Xi dipartimenti rreżistu bidliet bħal reklutaġġ miftuħ, u t-tim ta 'implimentazzjoni ta' Cheng Lianchang ħass reżistenza u kellu bżonn jiżen ripetutament. Erba 'snin wara l-programm pilota, f'Awwissu 1993, il-Kunsill tal-Istat ippromulga r-"Regolamenti Interim dwar l-Impjegati Ċivili Nazzjonali", li stabbilixxa li l-aġenziji amministrattivi nazzjonali fil-livelli kollha mil-livell ċentrali għal dak lokali għandhom jistabbilixxu u jimplimentaw sistema tas-servizz ċivili. Sena wara, il-Ministeru tal-Persunal ħareġ id- "Dispożizzjonijiet Interim dwar ir-Reklutaġġ ta 'Ħaddiema Ċivili Nazzjonali", u l-"eżami meħtieġ għall-kandidati kollha" sar il-prinċipju ta' reklutaġġ, u s-sistema nazzjonali ta 'eżami u reklutaġġ tas-servizz ċivili ġiet stabbilita formalment. Dan ifisser li fil-futur, irrispettivament minn liema livell ta' aġenzija amministrattiva nazzjonali tidħol, ikollok bżonn tagħmel eżami.